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备考2023MBA|MBA提前面试评判标准

2022-04-25 15:22:15

备考2023MBA|提前面试评判标准


MBA面试中,各个学校的评判标准不同,从以下几个方面来判断

教育背景(10%)看毕业院校,大学学习成绩。依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。职业经历(30%)看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。

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志趣抱负(10%)看考生是否志向明确、责任感强,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

思维逻辑及反应(20%)判断考生考虑问题是否周全,能否抓住问题的重点,分析问题是否有较强的逻辑性,意识、反应是否敏捷,是否具有发散思维能力,是否有创新意识,抱负是否现实可行。在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。

团队意识与沟通能力(15%)考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于与人合作,谈话是否简明扼要、条理清晰。在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。修养风度(5%)看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。其他(10%)是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。

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在提前面试阶段,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,需要考生一字一句去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

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