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备考2023MBA|注意查收!MBA提前面试常问题型(一)

2022-05-06 17:07:47


时间已经来到了五月份,很多院校的提前面试信息陆续发布,今天小编来为大家归纳一下提前面试常见的几个问题类型以及每类题型的回答思路,大家可以根据自己比较陌生或薄弱的类型针对性的做一下功课。

管理类(管理能力与素质)

管理类问题是面试中必问的一大类型题,毕竟商学院希望自己的学员有一定的管理经验或者管理意识。

比如一般面试官常问的问题如下:

1.你们部门目前有几个人,是怎么分工的,怎么考核的?

2.团队有多少人,是怎么管理的,团队成员对你的评价。

3.你们部门有几个人,是怎么分工的从横向和纵向描述一下。

4.你所在的部门人员集体辞职,作为部门负责人,你如何应对? 

 

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回答思路:

管理类问题往往是很多参与过提前面试的同学觉得痛苦的环节,对于已经有管理经验的同学,面试官在提问时经常会针对细节进行提问,这重在考核你是否具备一定的管理思想、管理理念、管理方法和管理经验与总结。

 

所以,想要对以上问题应答自如,就一定要提前梳理清楚以下几个问题:

1.明确团队特点,梳理团队目标、使命、个人的角色和职责、业务流程与流转

2.明确自己的管理风格与管理方法,针对不同的团队成员使用怎样的管理风格。

3.明确团队文化,思考如何增加凝聚力、实现有效沟通、如何激励成员实现自我价值。 

4.其他团队管理时出现的一些特殊情况应对,如矛盾、离职、能力强

而对于没有管理经验的同学也别高兴地以为自己不需要准备这些内容,对于不具备管理经验的同学,可能面试官不会直接问你以上十分直白的有关管理经验的问题,但可能会在其他问题中体现出成为管理者的期望,比如个人为成长付出了哪些努力,个人对管理的理解和认知,个人所获得的间接经验,此时的回答最好是透露出管理思维,这样才能脱颖而出,符合商学院的筛选标准。

职业规划类

为什么在MBA的提前面试中会频繁出现有关职业规划类的问题呢?原因是这样的,在学校看来,希望通过院校的系统教学培养,毕业后,能够在职业发展上有超越他人的表现,这样才能够证明院校的MBA的培养价值。

 

因此,考生的职业规划也是面试中的重中之重,曾经有一些院校的有关职业规划的面试真题参考如下:

1.你的职业目标是什么,职业规划,读完 MBA 你计划从事什么工作呢。

2.你的人生理想和你的人生规划是什么

3.为什么你所学的专业和从事的职业跨度这么大?

4.你的技术背景很强,为什么要做管理呢,你是怎么设计你的职业规划?

5.你换工作达到你的职业规划了吗?有什么突破?换工作了你的薪酬有调整吗? 

 

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回答思路:

我们在回答职业规划的问题,需要具备以下三个特点:逻辑通顺,清晰可行,有项目辅助

 

1.逻辑通顺:逻辑通顺是指短期职业规划、中期职业规划、长期职业规划,要具有延续性,不能前后矛盾。

2.清晰可行:是指要体现个人的知识技能、职位目标、价值贡献(即有多大的能耐、当多大的官、干多大的事)是否符合个人的发展趋势,是否契合实际。

3.有项目辅助:是指MBA这个项目带给个人的价值到底是什么,MBA项目是否和自己的个人成长需求点高度匹配。

在做到以上3点后,一个更加优秀的职业规划还需要再体现一定的高度。高度也就是很多人所说的“思维升级”,即短期注重个人实际层面(如个人成长和发展),长期注重集体层面(如管理变革、行业贡献等)。

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