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MBA提前面试|如何做到MBA提前面试一次性通过?

2022-07-17 16:28:25

内容造假或故意隐瞒信息

有些学员害怕自己没有优势,选择内容造假,殊不知这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验,早就练就一双火眼金睛,你耍的一些小聪明被识破的几率很大,会直接导致申请失败。

同样,为了隐藏自己的弱点,故意隐瞒一些信息,使得申请材料中的信息表达不完整,会让评委感到疑惑,也会影响对申请材料的评估。

学校看重的是一个考生的整体素质,某一非核心区域的“短板”并不会对最终结果产生致命的影响。如果对自身的“短板”拿捏不到位,正确的做法是,参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见,对“短板”进行客观描述,同时加以其他优势的辅佐。

举个例子,某一学员,自身毕业于非重点大学,在校履历一般,但是其毕业之后有着丰富的管理经验,做的几个项目都比较成功。

那么,对于较为看重综合素质的学校,这位学员的在校经历并不会影响对其实际能力和综合素质的评价。

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干巴巴地罗列展示材料

申请材料是老师对一个学生的第一印象,在展示自己或写申请短文时,如果只是罗列一些项目,或者一些众所周知的东西,没有什么说服力,也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。

我们要知道,招生委员会的老师每天会看一大堆材料,这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似,很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出,最好是要有自己的独特之处。

在挖掘材料时,聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时,也尽量用STAR法则去做一个陈述,在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充,多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。

同时,要展现出自己的深度思考能力,比如作为传统企业的互联网部经理,你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标,你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。

3推荐信中尽是美言

推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料,和其他材料一起,塑造了一个全面立体的申请者形象。

非常遗憾的是,由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因,有相当大一部分推荐信,都是用非常空洞的形容词堆砌起来,基本囊括了所有的能想到的优点:工作勤奋,良好的沟通能力,组织协调能力,很强的责任心与上进心,学习能力强等等。

这种层面太高、范围太广、内容太空的“高大空”信,往往给人空洞无实质的感觉。

好的推荐信,行文更强调事情的描述和细节的把握,推荐信必须把事情的整个画面描述出来,并写出从中的启发,而不应一味强调申请者有多牛多优秀。

总之,写优点时,最好聚焦,不写太多,只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力,就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了CFA等等,更加具有说服力。

自视过高,不精心准备申请材料

两个相同背景的同学,毕业学校相似,工作经历相似,一个通过了top排名前五的学校,一个只申请到了top15-20的学校。

一个做高管的同学,认为自己不论工作经验,还是个人阅历,还是教育背景,都足够条件上清华,结果被清华直接拒绝,连面试或者等待的机会都没有。

这些情况就发生在我们的现实生活中。

在提前面试中,我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生,因为太过自信而忽略了对申请材料的准备,导致申请不成功。

再好的背景,如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来,那么有和没有,其实没什么区别。

另外,太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重,把自己的优势切实发挥出来!

拖延到最后才开始写申请材料

拖延症可以说是当代人的普遍病症之一,但是,既然已经决定参加MBA考试,那么就一定要制定规划,不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。

申请材料一定要尽早动手写,多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴,一定要通过一个高明的调音师,进行多次精心调整后,才能发出最美妙的声音。

古人写书都是多易其稿,写商学院的申请论文也应该要这样。

商学院对申请论文一般都有字数的限制,那么多的内容,那么少的字数要求,怎么才能把每句话都说到点子上,让每个字都发挥其应该有的作用,还是要费一番心思的了。

往往在第一遍完成草稿后,当时是觉得很完美,可是过了一周后再看,就觉得写地很肤浅了。

其实,写作的过程也是一个思考的过程,那些论文的题目,让作者有更多的时间来思考自己的职业规划和自己的性格特点,思考的时间长了能更深入,写出来的申请材料的质量也越高。

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