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无论是正常批面试，还是提前批面试，面试在MBA录取的天平上，都是最重要的砝码。
面试对大家的考察是非常全面的，下面这些能力是面试官关注的重点，也是你自信的来源。
01、扎实的专业知识基本功
面试过程中如果连自己专业领域内的知识都含糊其辞的话，基本上面试就凉凉了，因为这难免给人一种志大才疏的感觉。
很多同学从学校步入社会，被动和主动参加工作后，面临的第一个问题，就是要面对枯燥的工作。
如果一个人每天的工作都是些琐碎、重复性的工作，难得有太多天天创新的事情需要做。这就会给大部分人一个错觉，觉得工作就是这些东西。
但其实，远远不是。将那些看似琐碎、无聊、重复的工作做到出彩，也需要下很多功夫才行。因此，只是应付工作的需要，是远远不够的。
而且你的工作管理成绩可以说是获取面试资格的基础。如果要想自己的成长速度更快，取得更多、更出色的成绩，必须在工作之外，学会去给自己充电，横向扩展知识，纵向加深理解。
02、有特长的单项技能
一般而言，报考MBA的同学差不多都30岁左右，一个人在职场上的生涯是40年左右，如果22岁左右踏入职场，到30岁，差不多工作八年左右，正好是第一个质的突破期。
在八年的工作生涯中，即使没有做到全方位都形成突破，跃升上一个层次。但至少，在某个单项技能上，得有自己独到的见解，有非常的可取之处。
职场生涯的第一个10年，奠定了自己一生职业生涯的成长基础，也代表了你在某个专业领域建功立业。从此以后，你跟别人谈起来的时候，不是我从事某某工作多少年，而是我从事某某专业多少年，在某某领域工作了多少年。
工作十年与从事某个领域十年是有质的区别的。工作十年，只不过是谋生而已，好坏没人在乎。如果你在一个人面前说“我从事××行业十年，在××领域工作了十年”，就意味着是具有某项专业特长的人，或者你进入了某个专业领域。
很多商学院觅寻的也是各领域有经验或建树的可造之材，希望能够培养大家在这些领域内进一步发展，带动学校的发展，以此达到双赢。
03、养成良好的思维习惯
铁打的问题，流水的答案，面试官看重的也是考生的思维模式。
这件事为什么要做(Why)、要谁做(Who)、什么时候做(When)、做到什么程度(How)、用什么方法做(How)、做不好怎样应对和补救的念头。
形成习惯、套路和模式，并不是坏事，其实是高效和高质量的基本基础。当然，如果不想僵化不进步的话，定期的盘点和自我反省，自然也应该是必须具有的习惯和模式才对。
04、建立自己明确目标
不光是读MBA的目标，在职业生涯的发展方面，也应该有一个相对清晰的目标和发展方向。
比如，你希望自己成长为一个主管、工程师、经理，还是想发展成为自由职业者，然后，你得为了达成这个目标，开始用力，而不是拔剑四顾仍茫然，读书也是因为盲从。
05、性格和情绪稳定
面试过程中情绪化是大忌，在工作中，一个人的情绪管控和性格，也应该是相对稳定的。
不要太过情绪化，处理和解决问题，也不要太过于极端。这样，你的上司和同事，对你的工作发展方向和未来，才可以预测。作为同事，才知道如何跟你合作，做为上司，也才知道能否对你委以重任。
工作十年之后，如果还是很情绪化，公司就很难敢把重要的工作交给你。因为不知道你什么时候可能会失控，当公司对你的表现和可能做到的程度无法预测的时候，你自然也就失去了机会。
06、善待自己，学会平衡
面试过程中，几乎每个院校都会问你遭受过最大的挫折是什么，对你有什么影响之类的问题。
一个成熟的管理者，应该懂得什么时候该汲取教训并反省，也该懂得，什么时候该放下错误，进行前进。
因此，究竟如何面对挫折，是一门学问，也是一种技能，30岁的人，应该掌握这种技能。一个总是自怨自艾，因为一个错而不放过自己的人，并不值得可取，更加不能委以重任。
学会自我同情，自我开导，自我平衡，在遇到挫折时，尽量对自己友善。就像对待失败的同事和朋友一样，是一个成熟职场人应该掌握的一项基本技能。
07、学会投资时间
而所谓时间投资，就是指能以最小的代价，获得更多的资源。比如，读书，听讲座，用最少的时间，获得尽量多的知识和经验。
一些能花钱提升效率和节省自己时间的事情，学会花钱搞定，不要总是自己慢慢去摸索。
坐高铁能比自己开车更节省时间，就坐高铁吧;能请一位专家吃顿饭，就不要跑去听几百人的大课了;能花3000块参加一个专业课程，就不要花两个月自己慢慢试了。
总之，记得，时间对于我们而言，是一个相对吝啬的资源。如果能通过投资让相同时间内的收获增加，或者能通过其它方式让自己的时间节省下来做更加有价值的事的话，那就投资吧!
08、学会错开锋芒
每个人都会有自己的锋芒，而且，越能干的人，就越有锋芒。所以有锋芒并不怕，重要的是，不要让锋芒互相对立起来。
如果说，20岁的时候只会露出锋芒的话。那么到了30岁的时候，不仅要学会接受别人的锋芒，更重要的是，要学会错开自己的锋芒。
最理想处理锋芒的方式，是与对方像齿轮一样，错开针锋相对的部分，让自己擅长的部分，卡进对方欠缺的部分。
调整状态，让自己欠缺的部分，与对方擅长的部分形成一个有效的整体，从而发挥出1+1>2的效果和效能。
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