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1、做一个三分钟的自我介绍。
“自我介绍”是复试必经的环节，优秀的自我介绍不仅可以给考官留下非常的印象，还能够引导考官接下来的面试提问。
2、你3~5年内的职业目标是什么？
职业目标几乎是要成为一个MBAer必须思考的一个问题。不管是在MBA申请材料里还是面试问题里出现的频率都是非常高的，这是一个MBA申请者必须要有清晰认知的问题。
3、你为什么选择报考MBA/MPA/MEM？
读MBA的原因，可以是工作需要，提升自我素质，最好能够结合自己未来的职业发展来说，让考官看到对于自身未来发展的规划，也可以谈情怀。
4、您觉得您有哪些特质适合就读MBA/ MPA/ MEM？
有同学将“优势特点”类问题，当成了“Why MBA”类问题。另外，在说明自身特质时，所选取的案例十分关键。
5、工作以来，你都有哪些方面的成长与收获？
真正优秀的人会通过工作中的每个经历去不断反思自己以获得成长，因此正面自己，对自己有个清晰的认知非常重要。
6、谈谈你的核心竞争力？
如学习能力、创新能力、沟通协调能力等这些能力优势都是可以的，然后最好能有事实作为支撑。
7、你在工作过程中有没有创新能力？
不要把创新仅仅理解为创新，应该理解为“在原有基础上做出的改变”。
8、请描述工作中一次团队协作的经历。
虽然题目要求是“团队合作”的经历，但个人在描述时不能忘记描述自己在团队中的价值和贡献，以此来突出您的工作能力和优势。
9、请说一个你人生中所面临过的最为艰难的选择，并说明最终的决定及原因。
在思路上要将做抉择的情况、心境、遇到的困难以及你现在的结果等说清楚。
10、谈谈您工作中最遗憾或最失败的一次经历。
面试最多是怎么体现自己最优秀的一面，突然要说自己的缺点或者自己失败的经历，该怎么说呢？
11、请列举未来你所在的行业会产生哪些变革？
变革并不是说的越多越好，要找出行业之中最为关键的，对你们公司影响可能是最大的一个或者几个变革来说。
12、你认为管理者最重要的素质是什么？
这其实就是变个法从职业规划的角度问你在职业发展中的重要素质，所以这一方面是可以从精简的例子引出，也可以提出你的职业规划，另一方面就是阐述你对一名优秀管理者的定位。
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